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RAMS & Validation Engineer mit Fokus Hardware (m/w/d)

Job ID 19052244 Veröffentlichungsdatum: 23/03/2021
Standort: Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Reguläre(r) Mitarbeiter/in, Vollzeit
Thales people architect solutions that support 85 million mainline and suburban passenger journeys, worldwide, every day. Our Rail Signalling and Communication systems are used on metro lines across major cities, and 72,000 kms of route, 52,000 trains per day in 16 countries are controlled by our Traffic Management Systems. Together We deployed the first-ever nationwide ticketing system which processes over 50 million ticketing transactions in 100 cities daily.

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

RAMS- und Validierungsingenieur mit Fokus HW (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (Ref.Nr. R0120142)

für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation in Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

In dieser Funktion sind Sie für die Erstellung von Sicherheitsnachweisen für elektronische Produkte mit Fokus auf Hardware (HW)-relevante Themen zuständig.

Zu den weiteren Aspekten Ihres Aufgabengebiets gehört die Validierung von elektronischen Produkten mit Fokus auf HW-relevante Themen ebenso wie die Erstellung

firmeninterner HW-relevanter Prozesse (z.B. für Zuverlässigkeitsberechnungen oder Bauteile mit unverlierbaren Eigenschaften).

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Erstellung von neuen Sicherheitskonzepten in Bezug auf HW-relevante Themen
  • Fragen zu Zuverlässigkeitsberechnungen und deren Methoden
  • firmeninterne Arbeitsgruppen in Bezug auf HW-relevante Themen z.B. RAM-Working
  • Erstellung von firmeninternen Prozessen (z.B. SRAC Handling)

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Eisenbahnsignaltechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung im Bereich Hardwareentwicklung elektronischer Systeme, idealerwiese im Umfeld funktionaler Sicherheit
  • Erfahrung mit Safety-Normen (z.B. CENELEC, IEC 61508 oder ISO 26262) und RAMS-Methoden (z.B. FMEA und FTA) sind von Vorteil
  • Kenntnisse in Stellwerks- und Zugsicherungstechnik (z.B. ESTW, RSTW, LZB, ETCS) wünschenswert
  • Analytisches Denkvermögen
  • Eine eigenverantwortliche, gründliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Diskussions- und Kompromissbereitschaft sowie Verhandlungsgeschick verbunden mit Durchsetzungsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme


Tel.: +49 (0)7156 353 32537

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/de/karriere

Das bieten wir Ihnen:

Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!


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