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Key Account Manager (m/w/d) Landstreitkräfte und Streitkräftebasis im Strategic Account Bundeswehr

Job ID 8088482032 Veröffentlichungsdatum: 17/05/2021
Standort: Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Reguläre(r) Mitarbeiter/in, Vollzeit
Standort: Stuttgart, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb.

Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit . Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt.

Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung.

Key Account Manager (m/w/d) Landstreitkräfte und Streitkräftebasis im Strategic Account Bundeswehr in Voll- oder Teilzeit (Ref.Nr. R0120362)

an unserem Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Als zentraler Ansprechpartner für den Key Account Landstreitkräfte Bundeswehr verantworten Sie den Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes und koordinieren den entsprechenden Go-to-Market der Thales Gruppe und der Landesorganisation.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Identifikation und Qualifizierung von Geschäftspotenzialen mit Fokus auf Dienststellen der Bundeswehr, Industriepartner sowie Interessensverbänden

  • Koordination der internen und externen Stakeholder zur Unterstützung von Kampagnen und systematischen Positionierung von Thales als „Thought Leader“

  • Sicherstellung des Auftragseingangs, sowie Ausbau von Importprojekten und Erschließung indirekter Vertriebskanäle durch Vertriebspartner

  • Erarbeitung und Pflege eines Key Account Plans als Teil des Strategic Account Plans Bundeswehr sowie Lieferung von Beiträgen und Unterstützung beim Marketing- und Strategieplan

  • Identifikation und Antizipation von Markttrends und Kundenanforderungen, Unterstützung und teils eigenverantwortliche Projektsteuerung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

  • Pflege und Ausbau der Kundendatenbank gemäß DSGVO-Richtlinien

  • Ausbau der Kenntnisse zur Kundenstrategie von nationalen und internationalen Industriepartnern und den relevanten Markttrends

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschafts- bzw. ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Key Account Management im Bereich Bundeswehr (vorzugsweise Landstreitkräfte und/oder Cyber Informationsraum)

  • Etabliertes Kunden- und Partnernetzwerk und hohe Kundenorientierung

  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise, strategisches Denken und technische Affinität

  • Kommunikations- und Präsentationsstärke und Teamfähigkeit

  • Erfahrung mit komplexen Matrixorganisationen und Konzernstrukturen/-prozessen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert

  • Abgeschlossener Militärdienst oder Offizier-/Zeitsoldatenlaufbahn von Vorteil

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.


Tel.: +49 (0)17656937968

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/de/karriere

Das bieten wir Ihnen:

Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.


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