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Hardware Solution Architect (m/f/d)

Job ID 8088482448 Veröffentlichungsdatum: 17/05/2021
Standort: Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Reguläre(r) Mitarbeiter/in, Vollzeit
Thales people architect solutions that support 85 million mainline and suburban passenger journeys, worldwide, every day. Our Rail Signalling and Communication systems are used on metro lines across major cities, and 72,000 kms of route, 52,000 trains per day in 16 countries are controlled by our Traffic Management Systems. Together We deployed the first-ever nationwide ticketing system which processes over 50 million ticketing transactions in 100 cities daily.

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Hardware Solution Architekt  (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

(Ref.Nr. R0121799)

für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Sie sind erfahren im Hardware Engineering und lieben herausfordernde Aufgaben?

Sie lernen gerne Neues und haben Spaß daran komplexe technische Lösungen zu definieren?

Dann kommen Sie gern  zu uns und werden Teil eines diversen und dynamischen Hardware Expertenteams. In diesem Team erstellen Sie basierend auf den Kundenanforderungen und unseren Produkten die optimale Hardwarelösung. Dabei greifen Sie auf die Erfahrung der anderen Hardware Architekten zurück und stellen Ihr Wissen Ihren Kollegen zur Verfügung.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Durchführung von Hardware-Architektur-Studien
  • Design von Lösungen mit dem höchsten Sicherheitslevel für elektronische Stellwerke (ESTW) und das Europäische Zugsicherungssystem (ETCS)
  • Technische, technologische und methodische Architekturentscheidungen
  • Abwägungen zwischen Kosten, Kundenanforderungen und technischen Möglichkeiten
  • Definition der HW Strategie
  • Sicherstellung der Umsetzung der HW Strategie in den Projekten
  • Zusammenarbeit mit der Fertigung
  • Design for Maintenance and Installation

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Analyse und Definition von technischen Systemen
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich der Umweltqualifikation (Klima, EMV)
  • Erfahrung mit Entwicklungstools wie (PCM, DOORS), einem Konfigurationsmanagementtool und der Microsoft Office suite
  • Systematische, analytische, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit professionell und effektiv in verschiedenen Foren zu interagieren
  • Hohe Eigenmotivation
  • Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Flexibler Team Player
  • Fließende Deutsch – und Englischkenntnisse

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 (0)7156 353 35291

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/de/karriere

Das bieten wir Ihnen:

Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!

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