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Technischer Teil-Projektleiter (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit

Job ID 8088481840 Veröffentlichungsdatum: 14/10/2021
Standort: Berlin, Berlin, Germany
Reguläre(r) Mitarbeiter/in, Vollzeit
Standort: Berlin, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Technischer Teil-Projektleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Ref.Nr.R0119538)

für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Berlin

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

In dieser Position sind Sie sowohl für das Leiten von Stellwerksprojekten als auch für die Mitarbeit bei der Erneuerung der C900 verantwortlich.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Analyse und Projektierung von RStws/EStws

  • Begleitung von Inbetriebnahmen der Systemkomponenten  

  • Materialisieren von Handwarekomponenten

  • Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen aus dem Projektmanagement und dem Vertrieb mit Ihrer technischen Expertise für die Erstellung von Angeboten

  • Technische Projektleitung (WPM) von Entwicklungsprojekten

  • Planung und Koordination der technischen und personellen Kapazitäten des Projektteams

  • Kontrolle des Arbeitsfortschritts

  • Besprechungen leiten

  • Pflegen der engen Zusammenarbeit mit Nachbar-Teams (Schnittstellenmanagement)

  • Konfliktmanagement im Projektteam

  • Vertretung der Interessen des Teams innerhalb der Organisation

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Fokus auf Elektrotechnik, Informatik, Verkehrswesen oder einen vergleichbaren Studiengang

  • Erfahrung/Interesse in Relaisschaltungen im Signaltechnikbereich

  • Sie verfügen über grundlegendes Verständnis hinsichtlich des Aufbaus und der Programmierung von Software

  • Zusätzlich zur Software bringen Sie Systemverständnis z.B. hinsichtlich Systemumstellungen, Systemerweiterungen oder Konfigurationen mit

  • Erfahrung/Interesse in Projektleitung / Fachlicher Personalführung ist von Vorteil

  • Kenntnisse der relevanten CENELEC Normen bzw. BOStrab

  • Sie bringen die Einverständnis mit nach einer erfolgreichen Einarbeitung auch Bereitschaftsdienste (Einmal im Monat) oder nächtliche Inbetriebnahmen (max. einmal pro Quartal) durchzuführen

  • Lean-Managementerfahrung wünschenswert

  • Berufserfahrung in der Leit- und Sicherungstechnik wünschenswert

  • Kundenorientierte und sicherheitsfokussierte Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit mehrere Anforderungen zu betreuen und dabei Arbeitspakete richtig zu priorisieren

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 (0) 176 620 399 53

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/de/karriere

Das bieten wir Ihnen:

Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.


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