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Team Leader System Test Interlocking / ETCS Systems (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Job ID 14071511216 Veröffentlichungsdatum: 09/09/2021
Standort: Berlin, Berlin, Germany
Reguläre(r) Mitarbeiter/in, Vollzeit
Standort: Berlin, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Team Leader System Test Interlocking / ETCS Systems (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (Ref.Nr. R0137521) für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Berlin

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

In dieser Funktion leiten Sie Teams von ca. 12 Prüfern für die unternehmensinterne Prüfung von elektronischen Stellwerkskonstruktionen/Funktionen (IxL) und von ETCS L2 für internationale Kunden.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Planung und Verwaltung der Teammitglieder

  • Unterstützung des Teams bei der Planung, Durchführung und Berichterstattung

  • Überprüfung und Inspektion von Systemanforderungen und Systemarchitekturen 

  • Definition von komplexen Systemtestkonfigurationen

  • Installation der komplexen Systemkonfiguration (Komponenten) 

  • Erstellung und Ausführung von manuellen Testfällen und Skripting von automatisierten Testfällen

  • Erstellung von Testkonzepten 

  • Erstellung von Testberichten und Fehlerprotokollen (Defect Management System) inklusive erster Fehleranalyse

  • Unterstützung von Experten bei der Fehleranalyse und -lösung

  • Verifikation von behobenen Fehlern 

  • Mitwirkung bei Aufwandsabschätzungen und Testplänen   

  • Durchführung und Begleitung/Betreuung von Feldtests

  • Mitarbeit in einem Lösungsdesignteam (Architekten)

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen / Elektro- und Informationstechnik, idealerweise mit Spezialisierung auf Leit-, Kommunikations- und Sicherungssysteme oder eine gleichwertige Ausbildung

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung

  • Relevante Kenntnisse der Vorschriften für Eisenbahn-, Betriebs- und Signaldienstleistungen

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb und den damit verbundenen Sicherheitsvorschriften sind wünschenswert

  • Mehrjährige Erfahrung im Testbereich

  • ISTQB-zertifizierter Tester/Testmanager

  • Erfahrung in agiler Entwicklung (SCRUM, Kanban, SAFe)

  • Grundkenntnisse der CENELEC-Vorschriften

  • Grundkenntnisse von Netzwerktechniken, -diensten und -protokollen

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten

  • ehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme


Tel.: +49 (0) 176 620 39953

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/de/karriere

Das bieten wir Ihnen:

Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.


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