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RAMS Ingenieur (m/w/d) ETCS Radio Block Center (RBC) in Voll- oder Teilzeit

Job ID 12873536544 Veröffentlichungsdatum: 19/08/2021
Standort: Berlin, Berlin, Germany
Reguläre(r) Mitarbeiter/in, Vollzeit
Standort: Berlin, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

RAMS Ingenieur (m/w/d) ETCS Radio Block Center (RBC) in Voll- oder Teilzeit (Ref.Nr. R0134733)

für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Berlin

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Sie sind verantwortlich für das RAM & Safety Management modernster Bahnanwendungen,  insbesondere der Streckenzentrale RBC des European Train Control Systems (ETCS)

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Mitarbeit in der Konzeptphase sowie im Rahmen des Safety Engineerings des ETCS Radio Block Centre (RBC)
  • Erstellen aller notwendigen RAMS-Projektdokumentationen (z.B. Sicherheitsmanagementplan, RAM Analyse, Sicherheitsnachweis, Anwendungsvorschriften, etc.) gemäß den einschlägigen Normen (EN50126, EN50129)
  • Beratung der Fachabteilungen bzgl. RAMS-Aspekten bei Design- und Konfigurationsfragen sowie bei der Einführung moderner Prozesse und Methoden
  • Durchführung von Schnittstellenanalysen zu benachbarten Systemen und beigestellten Produkten
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungsbereichen (Projektleitung, Entwicklung, Produktstrategie, Inspektionsstellen und Behörden) in einem internationalen Umfeld
  • Teilnahme an RAMS-betreffenden Kundengesprächen, Mitwirkung in Arbeitskreisen und Fachgremien

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Verkehrsingenieurwesen, Informatik, Mathematik, Physik oder Elektrotechnik)
  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Safety-Engineering, RAM/LCC oder Verifikation & Validierung von Eisenbahnsystemen oder anderen sicherheitsgerichteten Systemen
  • Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Safety-Normen (z.B. EN 50126, IEC 61508, ISO 26262)  und RAMS-Analysemethoden (z.B. FMEA, FTA, HAZOP)
  • Erfahrung mit traditionellen (z.B. V-Modell) oder agilen Entwicklungsprozessen (z.B. Scrum, Kanban) und -methoden (z.B. Arcadia)
  • Erfahrung im Design und der Analyse von Softwarearchitekturen und Datenkommunikation sind von Vorteil
  • Kenntnisse in Stellwerks- oder Zugsicherungstechnik sind von Vorteil
  • Eigenverantwortliches Arbeiten im Team, Engagement, und Lernbereitschaft
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 (0)176 620 399 53

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/de/karriere

Das bieten wir Ihnen:

Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.


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